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商品説明
商品の説明はありません
| カテゴリー: | ゲーム・おもちゃ・グッズ>>>キャラクターグッズ>>>ピンズ・ピンバッジ・缶バッジ |
|---|---|
| 商品の状態: | 未使用に近い","数回使用し、あまり使用感がない |
| 配送料の負担: | 送料込み(出品者負担) |
| 配送の方法: | 佐川急便/日本郵便 |
| 発送元の地域: | 未定 |
| 発送までの日数: | 1~2日で発送 |
レビュー
商品の評価：
4.6点(4063件)
- シンチャン0816
- 今回、3冊の本を一緒に依頼しましたが、速やかな対応をして頂き、問題なく、納品して頂きました。
- ICCHI
- 今回、3冊の本を一緒に依頼しましたが、速やかな対応をして頂き、問題なく、納品して頂きました。
- あひるZ
- 意外といったら失礼ですが、他の同様書が心構え的なことしか書かれていないのに対して、新任のマネジャーに必要な原理原則が分かりやすく書かれている。必読書として紹介したい本です。
- カナブン0321
- 今回の人事でキャリアアップする部下へプレゼントしました。内容は軽く見た程度なので、評価するまでには至らないかと思います。
- SAKE0419
- とても良い商品です。参考になりました。 また、購入したいと思います。
- きち6855
- PDCAをまわすがまわらない、続かない。分析して納得すればまわりだしました。少しチームが機能しだしました
- kgkgkgkg
- 短くまとまっていて、あっと言う間に読めますが、 濱口さんのデザイン思考のエッセンスがたっぷり入ってます。 次に、新規案件の開発をするときに参考にしてやってみます。
- マリ−ナ
- ちょうど評価時期なので認識整理と新しい気づきを得られればと購入。 フィードバックを構成するコーチングやティーチングなど概念的な話から、1on1のTips、こんなタイプの人はどうする的なFAQ、実際の管理職の人の体験談とその考察などなど、実践的なノウハウがまとめられててモヤモヤがすっきりしました。 特に「変わらない人」や「過去に成功体験を持つ年上の部下」への対応など悩ましいケースでのTipsは参考になる人も多いはず。 部下を持つ立場になった人にお勧めしたい本です。
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